牡丹江ISO45001职业安全管理体系 体系周期 职业安全管理体系

组织应确保在其控制下执行可能影响OH&S工作的任何人员具备能力，能力应以适当的教育、培训或经验为基础；组织应保留相关的记录。组织应识别与其OH&S风险及其OH&S管理体系相关的培训需求。组织应提供培训或采取其他措施以满足这些需求，评估培训或所采取措施的有效性，并保留相关记录。a）他们的工作活动、他们的行为造成的实际或潜在的OH&S后果，以及提升个人绩效带来的OH&S好处。b）为符合OH&S方针和程序以及OH&S管理体系的要求，包括应急准备和响应的要求，他们的角色和职责  a)组织内各层次与职能之间的内部沟通；b）与承包商和工作场所其他参观者进行沟通；c）接受、形成文件及回复来自外部相关方的相关信息。-适当参与危险辨识、风险评估和确定控制措施；-参与OH&S方针与目标的制定与评审；-协商影响他们的OH&S的任何变更；工作人员应知有关参与的安排，包括谁是他们OH&S事务的代表。b）与承包商协商影响他们的OH&S的任何变更。适当时，组织应确保与外部相关方协商与之相关的OH&S问题。管理体系文件应包括.a)OH&S方针与目标；b)OH&S管理体系范围的描述；c)对OH&S管理体系主要要素及其相互关系以及参考相关文件的描述；；a)职责、能力、语言能力和文化程度；针对OH&S危险和OH&S管理体系。

组织应建立和保持程序，对这些设备进行校验和维"护。校验和维护活动与结果的记录应加以保存。⒋5.2.1为与遵守法规的承诺相一致（见4.2c），以定期评价适用法律法规要求（见4.3.2）的符合性。注：定期评价的频次随不同的法律法规要求而变化。⒋5.2.2组织应评价其适用的其它要求（见4.3.2）的符合性，组织可以与上述4.5.2.1条款的法规符合性评价结合在一起评价，也可以为此建立单的程序。注：定期评价的频次随组织应遵守的其他要求的不同而变化。⒋5.3调查，不符合， a)确定可能造成或引发的潜在OH&S缺陷和其他因素。任何鉴别出的纠正措施需求或预防措施的机会，应依照4.5.3.2相关部份来处理。

职业健康安全管理体系即OHSMS18000，要想通过该认证，首先单位内部应按照标准要求建立内部体系文件（管理手册、文件记录控制程序、人力资源、财务、设备、监视与测量、预防与纠正、持续改进、考核等），进行对标达标，开展体系内审和管理评审，完成上述内部准备工作后，可以向第三方认证机构提出认证申请，如***、方圆等，认证机构会安排审核员来你单位现场审核，如出现严重不符合项将无法获得认证，如认证通过，将颁发证书，以后定期还要进行复审。
个人觉得OHSMS18000的核心就是围绕如何确保给员工创造一个健康安全的工作环境开展的，所以职业健康危害因素识别、职工体检等实事是必须要做的。


职业安全卫生管理系统标准系列，其主体标准包括四部份内容，即：原则（principle），是说明体系的思想和要求的；规范（specification），是说明一个组织要达到什么样的标准，才是合格的；指南（guide line），是规范认证工作的方法和程序的文件；审核员要求（Auditors Regirement），是对从事认证或者从事安全审核的人员的要求。这些标准及为执行这些标准而形成的规范化的文件，称为职业安全卫生管理体系评估系列即OHSMS。OHSMS形成了一个为企业在安全生产及职业安全卫生方面开展工作及进行技术服务的体系。

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